EMPLEADOR BUSCARIA ACUERDOS PARA PAGO DE SALARIOS

El Ministerio de Trabajo emitió la noche del 28 de marzo del 2020 el Acuerdo 080 con el cual abre la posibilidad de que empleadores y trabajadores se pongan de acuerdo en la forma de pago de la remuneración. En el decreto, firmado por el nuevo Ministro Luis Alberto Poveda, se establece que el empleador y los trabajadores podrán, de común acuerdo y de manera libre y voluntaria “establecer un calendario de pago de las remuneraciones que correspondan al tiempo que persista la suspensión emergente de la jornada laboral”. El documento enfatiza que la decisión debe ser voluntaria de las dos partes y que el derecho al pago de la remuneración es irrenunciable. La Secretaría de Estado también modificó la forma en que se recuperará esas jornadas suspendidas. Antes era por tres horas diarias de lunes a viernes y cuatro horas los fines de semana. Ahora serán hasta 12 horas de lunes a viernes y ocho horas los sábados. Hasta el sábado pasado se han acogido a la suspensión 7 501 empresas y 126 900 obreros. Las disposiciones sobre las vacaciones también cambiaron con el decreto, que entrará en vigencia cuando se publique en el Registro Oficial. El empleador podrá fijar la fecha de inicio y de fin de uso del período de vacaciones acumuladas a las que tuviere derecho el trabajador. Además siempre que el trabajador esté de acuerdo, el empleador podrá permitir el goce de períodos de vacaciones anticipadas. El pasado 15 de marzo, esta Cartera de Estado emitió el acuerdo 077 que establece tres modalidades de trabajo para quienes no pueden acogerse al teletrabajo: reducción, modificación o suspensión de la jornada laboral.